インタビュー

自分を超えるような人材を

北海道推進課　井原　勝宏（イハラ　カツヒロ）2022年中途入社

北海道推進課　井原　勝宏（イハラ　カツヒロ）2022年中途入社
Q　なぜサカイに入社しようと思いましたか。
A　昔からCMで見ていて働いているイメージがしやすかったことが入社したきっかけです。

Ｑ　サカイに入社する前とした後でのイメージの変化はありましたか
Ａ　昔から知っていた分イメージはできていたが、それでも知らなかったことが知ることができたのは良いイメージの変化でした。

Ｑ　前職での経験で今に活きていることはありますか
Ａ　前職と今とで通ずることとしては、プレイヤーを大事にするという考え方やプレイヤーとしっかりコミュニケーションを取るということは今も活きています。スキルといったところに関しては異なることのほうが多いと感じます。

Ｑ　営業職をしていた経験の中でよかったことはありますか。
Ａ　数字や結果がタイムリーに出ることはすごく良いと感じています。また、フィードバックのスピード感が早いことは自身の成長をダイレクトに感じることができるので良いと感じます。

Q　営業において大事にしていることはありますか。
A　商品を売るのではなく人を売るという考え方です。自分を知ってもらい指名してもらうということを大事にしています。

Q　現在、採用担当として大事にしていることはありますか。
A　ミスマッチをしないために、働いているイメージをしてもらうことです。説明会やインターンシップは対面にこだわっています。良い部分も悪い部分も知ってもらい入社した後とのギャップを少なくすることを心がけています。

Ｑ　転職をする上で大事にしていたことはありますか。
Ａ　その会社を嫌いになる前に転職することです。しかし、早く転職するのもよくないと考えておりある程度会社を知ることは大事だと考えています。

Q　最後に、今後のサカイでのビジョンはありますか。
A　採用担当として、自分を超えるような人を採用し育成していきたいです。